Seguro de desempleo quién tiene derecho cómo solicitarlo, convirtiéndose en uno de los privilegios más frecuentes para los trabajadores brasileños, la asistencia por desempleo.
Sin duda, es una ventaja proporcionada para garantizar el sustento principal de los ciudadanos desempleados.
Lanzado en 1986, como parte del Plan Cruzado, el seguro de desempleo fue una de las acciones sociales del entonces presidente José Sarney.
En este sentido, te mostraremos cómo funciona, quién tiene derecho y cómo solicitarlo.
Con el paso de los años, el seguro de desempleo ha ido adquiriendo nuevas novedades, como cambios en el valor de la prestación y en los criterios para recibirla.
Por ello, consulta a continuación quiénes pueden recibir este derecho, cuáles son los criterios para solicitarlo y cómo solicitar el beneficio.
En principio, el seguro de desempleo está destinado a trabajadores capacitados, incluidos los trabajadores domésticos, contratados bajo el régimen CLT.
Básicamente, cualquier trabajador brasileño contratado con contrato formal tiene derecho a solicitar el beneficio tras un despido sin justa causa.
En los casos en que se suspenda un contrato por participación en programas de cualificación profesional ofrecidos por el empleador, también es posible solicitar un seguro.
Por otro lado, los pescadores artesanales, durante la temporada de veda -época del año en la que está prohibida la pesca de una determinada especie- también pueden solicitar el beneficio.
Finalmente, cualquier trabajador brasileño rescatado de condiciones similares a la esclavitud puede solicitar un seguro.
Si bien el beneficio se ofrece a cualquier trabajador brasileño bajo el régimen CLT, existen algunos criterios para solicitar el seguro de desempleo.
En principio, es necesario que el trabajador sea despedido sin justa causa, y quede desempleado.
Además, deberá acreditar que no cuenta con ingresos propios para garantizar el sustento de su familia.
Por otro lado, no es posible recibir un seguro de desempleo si el ciudadano recibe Beneficios de Pago Continuo (BPC) u otros beneficios del Seguro Social.
Sin embargo, es necesario señalar que la Seguridad Social permite la solicitud del seguro de desempleo, en los casos en que exista pensión por fallecimiento o prestación por accidente.
En primer lugar, si el trabajador se encuentra en su primer empleo formal, deberá haber trabajado al menos 12 meses para obtener los beneficios del seguro de desempleo.
En la segunda solicitud es necesario haber trabajado al menos 12 meses antes del despido.
Para solicitudes de terceros u otras solicitudes, el trabajador deberá haber trabajado al menos 6 meses con contrato formal.
Además, el orden entre un seguro y otro debe durar al menos 16 meses.
Al mismo tiempo, es necesario señalar que, si el trabajador consigue un nuevo empleo formal, perderá inmediatamente el derecho al seguro de desempleo.
Actualmente, el asegurado puede recibir entre 3 y 5 cuotas del seguro de desempleo. En la práctica, depende del tiempo trabajado en la empresa.
Por lo tanto, para recibir 3 cuotas del beneficio es necesario acreditar al menos 6 meses trabajados. En el caso de 4 cuotas, es necesario acreditar un período de 12 meses en el cargo.
Sin embargo, para recibir las 5 cuotas del seguro de desempleo, el empleado debe trabajar al menos 24 meses en su puesto.
Actualmente, el cálculo del seguro de desempleo considera el salario promedio del empleado.
Por tanto, la Seguridad Social considera los tres meses anteriores al despido.
Desde el 11 de enero de 2024, el valor del beneficio se calcula con base en el salario promedio percibido por el beneficiario en los tres meses previos al despido.
Así, utilizando el salario mínimo como salario mínimo (R$ 1.412)
Al existir diferentes colectivos, la documentación para solicitar el seguro de desempleo varía en función del ciudadano que lo solicite. Entonces, consulte la documentación de cada uno:
El Gobierno Federal ha dado a conocer tres formas de solicitar el seguro de desempleo, sepa mas
En primer lugar, puedes solicitar el beneficio a través de la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital, para ello simplemente crea un registro y envía tu solicitud.
Otra opción es en la plataforma, podemos solicitar el beneficio fácilmente, por último, también tenemos la opción de contactarnos al número de teléfono. 158 (Hola, trabajo) para solicitar el seguro de desempleo.
En resumen, el seguro de desempleo es un beneficio fundamental para quienes están desempleados y buscan apoyo financiero durante este período de transición.
Tarjeta de Trabajo Digital ⭐⭐⭐⭐
Portal oficial del Gov.Br ⭐⭐⭐⭐
Saber quién es elegible y cómo solicitar este beneficio es crucial para garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos y puedan acceder a los recursos disponibles para ellos.